新兴领域是党建工作的新阵地，更是园区高质量发展的新动能。招远经济技术开发区紧扣新兴领域党建工作重点，以“红领赋能·聚企兴园”为特色党建品牌，聚焦建管并重、党建与业务深度融合，扎实推进“两个覆盖”集中攻坚，建强组织阵地、健全工作机制、规范经费保障，把党建工作深度嵌入企业发展与产业升级全过程，探索形成特色鲜明的园区新兴领域党建路径，为辖区企业发展注入红色动能，为区域经济高质量发展提供坚强政治引领和组织保障。
一、坚持建管并重，筑牢新兴领域党建根基
以“建强组织、规范管理、提质增效”为核心，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现党组织建管同步、常态长效。
精准摸排夯实组织基础。通过实地走访、社保比对、电话核查等方式，多轮摸排核实企业运营、用工及党员情况，建立动态更新的“三有”非公企业党建台账，做到底数清、情况明。坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”，分类推进党组织建设；对暂不具备组建条件的企业，同步推进工青妇群团组织覆盖，构建“党组织引领、群团组织联动”的全域覆盖格局。
强化队伍与阵地双重保障。依托育新党支部做好“三新”领域党员培育，加大积极分子储备，优化党员队伍结构。健全党建指导员和党务工作者“两支队伍”管理机制，制定专项工作制度，选派63名骨干党员驻企指导，破解企业党建工作难题；每季度开展业务培训、外出观摩等活动，提升队伍专业能力。按照“布局优化、务实管用”原则，打造“一中心多站点”党群服务阵地，在原有10处党建指导站基础上，2025年新增4处，实现园区企业服务全覆盖，每站配备1名专职党务人员。升级改造党群服务中心，结合企业类型打造特色功能区，整合党务政务、社会组织等资源，开展政策宣讲、“亲清会客厅”等活动20余次，让阵地成为凝聚党员、服务企业的红色枢纽。
二、深化党建业务融合，激活产业发展动能
紧扣“红领赋能·聚企兴园”品牌内涵，打破党建与业务“两张皮”，推动党建工作融入双招双引、企业经营、产业协同、惠企服务全链条，实现党建与发展互促共进。
构建联动体系凝聚发展合力。创新搭建“园区综合党委—产业链（产业园区）党组织—企业党组织”三级组织架构，依托主导产业成立3个产业链党组织，推动党建与产业发展同频推进。建立“三联”党建共建机制，联动玲珑轮胎、康泰等龙头企业，形成园区联龙头、龙头联小微、企业互联的共建模式，开展党建交流、技术协作、资源共享活动，以党建链串联产业链、服务链，破解企业单打独斗难题，推动产业集群协同发展。
完善共建机制提升服务实效。建立“链园”结合科学招引机制、项目建设全生命周期服务机制及服务专员工作机制，推动党建工作与企业项目招引、生产经营、人才培育、政策落实深度融合，党建指导员驻企对接，协助企业破解经营难题、落实惠企政策，开展人才培训、管理指导等服务，助力企业提质增效。通过共建机制搭建企业合作桥梁，推动技术、人才资源互补，让党建成为企业发展的“导航仪”和“助推器”。
落实经费保障夯实运行基础。完善“党费拨返+以奖代补”多元投入机制，健全经费管理与考核制度，对非公企业按每年不低于3000元标准发放党建补贴并逐步递增，保障党建工作有序开展。
三、深化品牌示范引领，凝聚全域党建合力
以“红领赋能·聚企兴园”品牌为引领，通过示范培育、文化浸润、机制长效，推动品牌党建全域提质，凝聚企业、党员、职工共建合力。
打造可复制的示范标杆，以点带面提升整体质效。打造品牌示范标杆，建立示范点培育体系，遴选20家企业作为首批党建示范点，精准培育打造“轮胎产业党建联盟”“科技企业红堡垒”等特色子品牌，发挥示范引领作用，带动辖区企业对标提升。
厚植融合共生的品牌文化，凝聚同心发展共识。结合不同行业特点，打造差异化特色党建文化，制造业突出匠心铸魂、实干兴业，服务业突出暖心服务、诚信经营，让党建文化与企业文化同向发力、相互赋能。通过线上线下平台宣传党建成效与先进事迹，开展党建故事会、技能大赛等主题活动，营造全员参与党建、共建共享成果的良好氛围，提升企业对党建工作的认同感。
搭建长效化联动平台，做实品牌服务实效。围绕品牌赋能核心目标，搭建常态化党建交流、资源共享平台，定期组织企业党组织开展经验交流、互助共建活动，推动企业之间信息互通、资源互补、难题共解。把品牌服务与企业需求精准对接，依托品牌载体，持续优化政策送达、人才对接、诉求响应等服务，让党建品牌成为企业发展的“红色后盾”。