茌平经济开发区辖区内，自入企检查扫码的制度执行起来后，开发区制定了以“硬约束”提升营商环境“软环境”。的帮包制度。从而更有效的监督推动营商环境持续优化。
为充分释放园区机构改革效能，茌平经济开发区创新构建企业服务全周期工作体系，采取“长效服务机制，即开发区人员分为七个部室，由分管领导带头，各部室部长联企服务，将2024年规上企业营业额达到2000万元，国家高新技术企业等重点企业作为帮包服务对象。
帮包干部积极转变角色，化身政策推广员、事项代办员、问题协调员、履约监督员，主动问需于企、靠前服务，着力推动惠企政策在一线落地落实，及时协调解决企业实际困难。
入企扫码行动规定“执法单位入企检查须扫码备案，企业若有任何困难或问题，可随时与帮包人员联系。”近日，开发区各分管领导带队带着“惠企政策”走访各规上企业，了解企业所需所想所盼，搭建了政企沟通的“联动网”。
为保障服务实效，茌平经济开发区纪工委采取问卷调查、明察暗访等方式，动态掌握帮包干部工作进展与履职情况，针对发现的问题，及时发出工作提醒，督促联企干部认真履职尽责，切实解决影响营商环境的堵点难点问题。
下一步，我们将持续深化联企服务机制，以精准有力的监督‘硬约束'，助力提升区域营商环境‘软环境'，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。