为全面提升干部队伍执行力，锻造“想干事、能干事、干成事”的中坚力量，9月8日，微山经济开发区开展“决胜中层、赢在执行”比拼提升年中层干部大讲堂活动。活动通过制度学习、建言献策、领导部署等环节，进一步强化干部责任意识，激发干事创业活力。
活动伊始，办公室主任王精领学《开发区机关管理制度》，围绕考勤管理、工作纪律、服务规范等核心内容进行系统解读，强调以制度刚性约束推动日常工作规范化、标准化，为打造高效务实的机关作风奠定基础。
随后，开发区及兴创公司骨干员工紧扣“园区发展我献策 五个倍增勇争先”主题，立足岗位职责，从盘活闲置厂房、改进工作流程、优化干部队伍等方面提出意见建议，展现了中层干部主动思考、积极作为的精神风貌。
会议着重强调，一要增强制度规矩意识，严格落实机关管理制度，坚持每天公布考勤记录，以严明的纪律保障工作落实；二要增强主动意识，把单位当作第二个“家”，用心用情维护，杜绝“事不关己”心态，确保每项工作“捧起来干好”，共同营造有温度的工作氛围；三要增强未雨绸缪意识，主动适应开发区改革发展新形势，提前谋划、提升能力，在变革中找准定位、融入大局；四要增强本领意识，鼓励年轻干部上台主持活动，加强平台搭建，通过多种形式开展学习锻炼，促进干部队伍整体素质提升。加强学习实践，不断提升解决复杂问题、推动高质量发展的能力水平。
本次活动由年轻干部担任主持人，展现了开发区为干部搭建成长平台的鲜明导向。下一步，开发区将持续丰富活动形式，通过常态化开展业务比拼、专题培训等多样化活动，为干部提供更多锻炼机会，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的中层干部队伍，为“五个倍增”目标实现和园区高质量发展注入强劲动力。